目标考核

　　目标责任制考评机制注重省直机关各职能部门的作用，对省直党政部门采取分类考核的办法，将90个被考核部门分为党政综合、经济管理、执法监督、服务管理、委托管理等五大类，促进考核程序的规范性和结果的科学性。

（邢田）