履职能力和工作水平不断提高

　　认真落实“两个责任、两个为主、两个覆盖”要求。积极推进组织和制度创新，15项纪律检查体制改革任务基本完成。协助省委制定《党委（党组）书记履行党风廉政建设第一责任人职责的实施意见》，强化主体责任落实。由省委常委带队检查党风廉政建设责任制执行情况，在2014年检查做到“六个第一次”的基础上，创新的开展末位谈话、社会评价以及坚持问题导向相结合的实地检查，取得较好效果。制定《加强纪委派驻机构建设的意见》和《在省一级党和国家机关新设7家省纪委派驻机构的工作方案》，推动派驻监督实现全覆盖。制定市（地）、省直、高校、国企纪委（纪检组）领导干部提名考察办法，强化上级纪委对下级纪委的领导。巩固和扩大“三转”成果，围绕监督执纪问责的职能，调整了内设机构，把更多的力量投放在执纪审查一线上。巩固省级“三转”成果，深化市（地）“三转”工作，推动“三转”向县级延伸。全省13个市（地）纪委全部完成内设机构调整，其中执纪监督机构总数达到151个，占机构总数的70.2％；编制总数670人，占机关编制总数的62.5％。全省各市（地）纪委参与议事协调机构由原来的1166个减少到160个，县（市）纪委“三转”工作有序推进。加强纪检监察机关自身建设，按照中央和省委的统一部署，扎实开展“三严三实”专题教育，加强纪检监察干部培训，加大干部遴选交流力度，提高队伍的政治业务素质。全年举办纪检监察干部业务培训班16期，培训2010人（次）。选派609名学员参加中央纪委培训。树立正确的用人导向，把好进人关，加大干部交流轮岗力度，做到选对人、用对人。召开全省纪检监察干部监督会议，建立对纪委书记（纪检组长）开展约谈工作制度，省纪委监察厅领导班子成员针对落实党风廉政建设责任制、加强作风建设等8个方面内容，与下一级纪委书记（纪检组长）进行约谈。加强内部监督管理，认真解决“灯下黑”问题，严肃查处办案跑风漏气、以案谋私、泄密传播谣言等行为，全省共查处纪检监察干部65人，其中省纪委立案处分5人。

（侯兆山）