组织建设

　　加强领导班子和干部队伍建设，做好盟省委领导班子届中述职和民主评议工作。在民盟省委十一届九次常委会上，民盟省委领导班子及其成员作届中述职，进行民主评议。做好民盟市级组织领导班子后备干部协商工作。按照中共省委统战部部署，民盟省委与中共省委统战部和各市委统战部就民盟市级组织领导班子后备干部人选逐一进行协商，为2016年民盟市级组织换届打好基础。做好干部培训工作，邀请民盟中央组织部专职干部对统计报表工作进行专题培训，提高专职工作人员的业务水平和数据库管理能力。
　　领导带头、深入指导，深化“基层组织建设年”活动成果。民盟省委领导到民盟佳木斯市、大庆市、鹤岗市、黑河市、绥化市等市级组织及哈尔滨医科大学盟委、哈尔滨理工大学盟委等省直基层组织就组织发展、领导班子建设、制度建设、活动开展、党盟关系等方面进行指导。民盟省委召开省直大专院校基层组织工作座谈会，就组织发展、领导班子建设、盟员信息更新等方面工作深入讨论研究，提出部署要求。成立民盟省直第四届新盟员总支部，7月份召开省直第四届新盟员总支部成立大会，支部成立后注重盟史盟章学习，贯彻执行民盟中央文件精神，广泛开展社会服务，为更好履行参政党职能打牢基础。
　　严格标准、搞好结合，组织发展健康有序，各级盟组织按照“保证数量、提升质量”的组织发展目标，进一步增强组织发展的计划性和目的性，在确保民盟特色优势的同时，加大了对履行参政党职能亟需的经济、金融、法律等方面高层次人才的发展力度，截至2015年底，全省共有盟员10494人。
　　增强服务意识，树立全局观念，机关建设进一步加强。加大学习培训的力度，民盟省委把培养学习型干部、创建学习型机关作为机关建设的首要目标。一直坚持每周三半天学习制度，学习党的路线方针和政策，学习民盟中央精神和盟务知识。积极组织机关干部参加中共省委统战部、省社会主义学院举办的各种学习班、培训班。加强机关作风建设，在机关树立“把民盟工作当作一项事业，而不是职业”的思想，提倡服务与奉献精神，做实事，求实效。加强作风建设，增强服务意识，强化部门职能，理顺内部关系，全方位提高服务水平。机关领导始终坚持用人之长、容人之短、严以律己、宽以待人原则管理机关，机关干部之间互相配合、友善互助、齐心协力、上下联动，共同营造规范有序、温馨和谐的机关氛围。民盟省委获得省地方志办公室授予的先进集体、获得省总工会授予的“先进职工之家”光荣称号；获得省妇联颁发的“五一巾帼集体奖”。完善各项制度，民盟省委根据民主党派机关建设性质和任务的要求，不断完善各项规章制度，在认真总结以往工作经验的基础上，结合工作实际，进一步完善了机关学习、办公会议、财务管理等工作制度，使机关工作做到有章可循。

（战昕）