组织建设

　　加强领导班子建设，注重整体素质的提高和民主作风建设，贯彻落实民主集中制原则，定期召开主委办公会议、主委会议、常委会议和机关办公会议，集体讨论决定重要工作，保证领导班子的团结和集体智慧的发挥。成立民进省委监督委员会，不断完善会内监督机制。按照组织程序，完成届中调整人选的民主推荐工作。加大对骨干会员和中青年干部的培训力度，6月初在上海复旦大学成功举办人数近70人的全省会务干部综合素质提升培训班。此次异地开展培训，在民进省委历史上还是首次，为今后创新教育培训工作方式、方法，提高培训质量作了一次成功的尝试。这一做法得到参训人员和民进中央主要领导的充分肯定。10月中旬，为贯彻落实民进中央和中共省委的号召，举办全省学习贯彻中央统战工作及统战工作条例精神培训班。民进省委还积极推荐骨干会员和中青年干部参加民进中央和省委统战部举办的各类培训班。
　　加强对地方组织和基层组织的工作指导，不断巩固和深化组织建设年成果，帮助和指导基层组织开展富有成效的会务活动。成立黑龙江民进开明书画院，为民进全省书画界知名会员搭建加强交流、服务社会的平台。完成省直部分支部班子调整和换届等工作。会省委领导坚持深入市级组织和省直支部开展调研，帮助指导工作。召开省直基层组织2015年工作总结会议，总结工作，查找不足，为2016年开展工作鼓舞士气、统一思想，明确思路。在民进中央召开的庆祝民进成立70周年大会上，佳木斯市委会、大庆市委会被评为民进全国先进市级组织，黑龙江大学支部等14个基层组织被评为民进全国先进基层组织，邓宗全等13名会员被评为民进全会先进个人。
　　机关建设再上新台阶。2015年初，民进省委机关参加省直机关目标责任制考评，成绩优秀；在省精神文明建设先进单位的评选中，再次荣获“省级精神文明单位标兵”称号。2015年，民进省委机关招录1名硕士研究生学历的公务员，为机关干部队伍增添新鲜血液，组织实施副调研员选任工作，为中层干部储备后备力量。严格落实中共中央“八项规定”和中共省委“九项规定”，机关领导能够以身作则，带头抓好落实，减少公务接待，严格接待标准，精简办会程序，节省公务开支，提升服务质量，提高工作效率。坚持机关事务公开，实行阳光政务。积极营造良好的工作环境，在工作中培养能力，在沟通中建立友谊，相互支持、相互促进，推动机关工作不断前进。

（张敬东）