集体合同、工资集体协商工作

　　全省各级工会不断推进集体协商工作深入开展，省总工会制定下发《黑龙江省集体协商指导员管理办法》，开展集体协商指导员队伍建设情况专项督导检查，着力提高专兼职工资集体协商指导员的整体素质。突出抓好行业工资集体协商工作，探索建立行业集体协商联系点制度。积极推进工资集体协商工作的规范化建设，建立完善有力的激励约束机制。截至2015年底，全省集体合同、工资集体协商建制率为89.1％。其中国有企业及国有控股公司98.7％、非公企业88％、世界500强在省企业100％。

（田继伟）