驻村扶贫工作

　　认真贯彻落实中央和省委关于打赢脱贫攻坚战的部署要求，充分发挥党的政治优势、组织优势，推动各级党组织和党员干部在脱贫攻坚一线建功立业，坚决打好精准脱贫攻坚战。创新推进定点驻村扶贫工作。召开全省定点驻村扶贫工作推进会议，建立驻村干部动态调整和管理机制，压紧压实驻村扶贫责任。2018年，省市县三级定点帮扶单位党组（党委）会议专题研究驻村扶贫工作平均4次以上，主要领导到村走访慰问、指导工作平均3次以上，分管领导到村调研、现场办公平均13次以上。省委组织部及时约谈帮扶成效不明显的中省直单位，对驻村不实、工作不力的省派驻村干部进行替换，配合完成国家扶贫考核评估和省贫困县退出检查验收工作。加大驻村扶贫服务保障力度，打造全省综合性扶贫电商平台“小康龙江”，京东“中国特色·黑龙江驻村扶贫馆”已经开馆，组织部分驻村工作队带着农产品参加新春农品汇、全国首届粮食交易大会、第六届绿博会等展会活动。2018年，全省驻村工作队谋划实施扶贫项目3479个，协调投资13.3亿元，带动贫困户4万余户9.6万人，为群众办实事解难题9万余件次。黑龙江省驻村工作情况在央视《新闻联播》播出，在全国驻村帮扶工作座谈会上介绍经验，省委组织部组织二处荣获“全国脱贫攻坚奖组织创新奖”。统筹抓好扶贫干部教育培训。制定《关于聚焦打好精准脱贫攻坚战加强干部教育培训的实施意见》等文件，召开脱贫攻坚干部教育培训工作推进座谈会。把打好精准脱贫攻坚战内容纳入省委党校主体班教学，坚持每月开展2次驻村干部、贫困村干部专题培训，督导市县开展分级分类培训。保持贫困县党政正职稳定。严格执行“不脱贫不调整，不摘帽不调离”的铁律，对经中组部同意择优提拔进市级领导班子的国贫县县委书记，明确兼任现职、提职不离岗、不参与上级领导班子分工。督促市（地）党委和组织部门负责同志，年度内与辖区每名贫困县党政正职开展谈心谈话不少于2次，做好思想教育引导，安心专心脱贫攻坚。

（李明刚）