人事制度改革

　　省人设厅加大岗位管理和聘用制度落实推进力度，以省直教育、广电系统为重点，全面完成省直事业单位岗位设置工作，实行岗变薪变、动态调整；聘用合同应签尽签，聘用制度全面建立，事业单位内部选人用人、竞聘上岗机制已基本形成；妥善做好事业单位工作人员申诉处理。调整完善县乡事业单位公开招聘政策，会同省委组织部出台《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》，通过降低开考比例、放宽学历专业要求、放宽年龄限制等措施，解决基层事业单位“招人难”“留人难”问题，政策出台以来全省县乡事业单位招聘1131人。表彰奖励工作扎实开展，推荐全国系统先进集体42个，先进个人56名。开展省级评比达标表彰活动4项，表彰先进集体110个、先进个人313名，表彰奖励项目297个；开展省级以下评比达标表彰活动12项，表彰先进集体378个，先进个人697名。