全面深化妇联改革

　　基层妇联组织改革　改进市县妇联领导机构人员构成，全省100％的市和92％的县级妇联如期换届，乡镇妇联组织区域化建设改革、村“会改联”圆满收官，乡镇及以下妇联兼职副主席和执委人数分别达到1.9万人和9.5万人，比改革前分别增长20倍和4.4倍。与省财政厅联合下发《关于贯彻落实〈全国妇联、财政部关于进一步支持和推动基层妇联组织建设和基层工作的意见〉的通知》，将85％的省级妇女工作专项经费下摆基层，建成3000余个标准化“妇女之家”。
　　网上妇联建设　着力增强网络和新媒体平台的思想引领、精准服务能力，开发了一批体现妇联组织职责任务的网络文化产品，“龙江最美家庭”“三八红旗手”等网上推荐点击量屡创新高。全年省妇联“两微一网”发布信息1930条，省及多个市级妇联微信公众号在全国妇联微信传播指数排行榜中位居前列，省妇联在全省“争做好网民”活动中介绍经验。
　　干部队伍建设　建设专职、挂职、兼职相结合的干部队伍，县级以上妇联新配备挂职、兼职干部586名。举办全省优秀处级女干部、市县妇联主席、基层新进人员等培训160期，参训1.1万人次。创新开展“双月下基层工作周——打通服务妇女群众最后一公里”活动，聚焦乡村振兴、妇联改革等重点任务，开展专题调研，征集妇女群众“微建议”，多渠道联系妇女、了解诉求。

（朱洪光）