队伍建设

　　2019年，省直机关工委班子以工委能力素质提升工程为载体，不断提高干部队伍综合素质和工作能力，引领干部职工立足岗位、履职尽责，高质量完成各项工作任务、取得良好的工作成效，省委书记、省人大常委会主任张庆伟先后8次对工委工作作出批示，省直机关党组织和党员干部充分认可。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。静下心、坐下来，利用一周时间集中学习，深化领会习近平新时代中国特色社会主义思想。班子成员发挥示范作用，在分管部门领学促学，深入交流学习体会，形成理论成果7篇。创新学习载体，组织4期机关学习讲坛，11名干部走上讲台结合工作辅导授课，一人学习全体提高。围绕机关党建工作确定7个调研课题，深入省直部门开展调查研究，形成调研报告7篇，对存在问题有针对性提出措施对策。按“四个对照”“四个找一找”要求，班子成员认真剖析查找、检视整改问题15项，省指导组评价工委“真重视、真学习、真落实、真创新、求实效，以‘四真一实’推动主题教育取得成效。”强化工委机关作风建设。落实中央八项规定精神，带头开展形式主义、官僚主义专项整治，查找存在问题9项扎实整改。落实为基层减负要求，全年分别减少文件、会议、“督检考”和评比表彰40％、66.6％、50％、100％。制定《工委机关深化作风整顿方案》，明确3项重点任务、5项工作目标和15项具体整改措施，把作风整顿作为提高工作质量的重要载体，推动工委机关作风持续好转。制发机关党建提升工程实施方案，提出36项提升目标。制定“三级四岗”责任清单，明确42项党建责任。落实“三级联述联评”要求，创新“一述三评”党建考核方式抓好年末党建述职评议考核，既考核工作又评价党务干部，结果一对一反馈，以责任为牵动保证提升任务完成。2019年，实现党建责任落实、党组织按时换届、“三会一课”制度执行、党员领导干部“双重组织生活”“五个到支部”落实、党务干部培训、“三级联述联评”7个“100％”。中央和国家机关工委对黑龙江省工作多次给予肯定，浙江、河南等6个省直机关工委到黑龙江省考察交流，相关做法在《旗帜》等刊物登载，《机关党建“两张皮”问题的调研报告》获全省领导干部调研成果一等奖。

（郑伟）