人才人事体制机制

　　完善人才政策体系，印发《关于分类推进人才评价机制改革的实施意见》《企业学徒制实施办法》《技能人才队伍建设工作实施方案（2019—2020年）》等一系列政策，进一步完善了政策体系。深化事业单位人事制度改革，起草《黑龙江省事业单位工作人员奖励规定实施细则》，对事业单位工作人员奖励条件和种类、奖励周期、组织实施、监督管理等进一步细化。起草《黑龙江省事业单位绩效工资总量核定暂行办法》，推进黑龙江省事业单位实施绩效工资制度。完善人才评价机制，出台《关于进一步做好我省援藏专业技术人才职称评聘工作的通知》，鼓励优秀专业技术人才积极参与对口支援。持续实施破格晋升高级职称政策，有3874名长期在农村一线工作的专业技术人员获得“基层”高级职称，得到广泛好评。加强表彰奖励工作，健全完善评比达标表彰政策制度，为工作依规有序开展打牢基础。组织开展中华人民共和国成立70周年国家勋章、国家荣誉称号提名评选，黑龙江省王启民被评为“人民楷模”。