劳动关系构建

　　加强劳动关系协调工作，全面实施劳动合同备案制度，黑龙江省各市（地）备案企业劳动合同签订率达96％。健全协调劳动关系三方机制，黑龙江省13个市（地）都成立了同级协调劳动关系三方委员会。深化企业工资收入宏观调控，稳步推进国有企业负责人薪酬制度改革，测算发布2018年度省管企业负责人年薪基数。强化企业工资宏观调控，指导黑龙江省各市（地）测算发布了2019年企业工资指导线，各地平均标准分别为上线7％、基准线5％、下线3％。狠抓治欠保支工作。全面建立投诉举报案件省级联动处理机制，农民工可通过平台进行投诉举报，实现“一点举报投诉，全网联动处理”。持续开展欠薪排查，将拖欠工资情况纳入台账管理，建立定期通报制度，实行“挂账销号”，当年累计为3.18万名农民工解决拖欠工资6.59亿元。推进劳动人事调解仲裁工作，黑龙江省各级仲裁办案机构共立案受理劳动人事争议案件3.68万件，审结3.63万件，结案率为98.2％。全面推进“互联网＋调解”，着力打造阳光高效的“智慧仲裁”。

（张洋）