党建工作

　　落实省委部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，巩固深化教育成果。开展党组中心组学习、专题会议、讲座等学习34次，班子成员深入33个市地产业和县市区，57户企业、乡镇和街道社区，累计调研67天，形成调研报告9篇，领导班子及班子成员共查找问题92个，整改80个，把“当下改”与“长久立”结合，制定中长期整改制度12个。省委巡回指导组充分肯定省总工会主题教育工作。加强党的政治建设，认真落实《关于加强党的政治建设的意见》，建立健全党内各项制度，完善机关支部党建工作台帐，严格执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度，年度召开党组会议41次，上会议题108项；主席办公会议26次，上会议题121项。落实“三会一课”，党组中心组学习27次。持续深化作风建设和党风廉政建设，制定《2019年全省工会深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》，聚焦形式主义、官僚主义新表现和职工群众最反感的作风问题，疏理细化7方面19项具体问题并整改落实，深化解放思想大讨论。召开全省工会党风廉政建设工作专题会议，签订党风廉政建设责任状。充分运用“四种形态”，开展问题线索调查核实。逐条梳理省委巡视组、中央第六巡视组反馈意见、中央脱贫攻坚专项巡视整改落实工作并推动落实。按照党建10个提升目标要求，制定实施方案，细化34项任务。推进党建工作规范化，落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，开展“七个在支部”活动，评选标准化规范化党支部16个。表彰党建先进集体和优秀个人，在《黑龙江工人报》开辟专版宣传。轮换2名干部到孙吴县腰屯乡河南村驻村帮扶，打造“扶成”木耳品牌，年产2.3万斤，销售额40余万元，赢得百姓好评。

（李萌）

2019年12月12日，黑龙江省总工会举办机关干部学习培训班　（省总工会　提供）