组织建设

　　市县两级团委换届　深入贯彻《省委组织部关于做好市县两级团委班子成员配备和换届工作的通知》要求，加大市县团委换届工作督导力度，建立“一把手”督办工作机制，推动5个市（地）、97个县（区）团委完成换届，市县两级团委按期换届率达99.3％。
　　团的基层建设工作基础　加强制度建设，制定《进一步严肃规范团员发展工作的若干规定（试行）》《黑龙江省共青团基层组织主题团日实施规范（试行）》，切实提高团员发展质量，推动基层团组织规范运转。首次将团省委留存团费全部返还基层，不断推进落实乡镇团委2万元工作经费，逐步解决基层“四缺”问题。道里区、甘南县列为18个团中央共青团基层组织改革综合试点县区之一。指导省农投、旅投、交投集团等省管企业建立团委。
　　加强基层团干部队伍建设　加大基层团干部业务培训力度，将团干部纳入省委组织部培训计划，向省财政争取132万元专项培训经费，举办基层团干部能力提升培训班等各类培训班5期，首次组织乡镇一级团干部培训班，全年培训团干部500余人次。加强基层团干部配备工作，新配备团干部263人，地市团的领导机关班子配备率达90.4％、干部配备率达89.6％，实现83.2％的县级团委工作力量不少于5人。
　　加强团员队伍先进性建设　加强团员思想政治教育，举办省第十二期“青年马克思主义者培养工程”大学生骨干培训班。建设“智慧团建”系统，通过“教统”和“团统”比对，找回团员8.4万人。推进团组织关系线上转接工作和“学社衔接”工作，转接率达到95.1％。为全省6.7万名新团员配发团务用品，增强团员青年的光荣感和使命感。
　　统筹推进青联、学联、少先队改革　推进从严治会，制定《黑龙江省青联委员直接联系青年工作制度》《黑龙江省青年联合会提案和建议工作制度》，提升青联工作规范化水平。严格考核省青联委员履职，首次撤销97名履职能力不足委员资格，占委员总数的20％。深化学联改革，制定《黑龙江省学生联合会主席团从严管理的若干规定》，不断规范全省高校学生会、学生社团建设。牵头起草并以省委名义印发《中共黑龙江省委关于进一步加强新时代少先队工作的意见》。为22万名少先队员配发红领巾、队徽、队员证等队务用品。

（王子剑）