兵员征集

　　2019年，省军区把提高兵员质量作为征兵工作的核心内容，确保为部队输送高质量兵员，兵员质量好于往年。严把体检政考关。统一开展征兵体检与心理检测业务骨干培训，精选医务人员，从严规范流程，增设体检项目，严密组织体检抽查和复查，全省一次性体检合格率达36％，兵员质量得到有效保证；严格落实逐级政考、区域联考制度，对17周岁青年学历实施市级统考，严密防范将政治不合格人员征入部队。严把役前训练关。各县（市、区）全面开展预定新兵封闭式役前教育训练，通过模拟部队艰苦训练、紧张生活和纪律约束等实际环境，为预定新兵打好“预防针”。严把审批定兵关。推广女兵“量化打分、综合排名、择优定兵”做法，各军分区常委分片包干指导参加县区预定兵员会议，人民武装部、公安、卫生、教育、基层武装部、院校、廉洁征兵监督员“七方联席”共同确定入伍名单和去向，确保定兵公开、公平、公正；全省“双合格”大学生入伍率达到100％，入伍去向满意率达到90％以上，全省退兵数量和比例较往年同比最低；全年征集的大学生数量较上年有所提高，超过国家指导比例，大学毕业生和二本以上大学生征集数量再创全省历史新高，兵员素质结构进一步改善。全省征兵考评工作继续保持在全军优秀行列。

（张建军）