队伍建设

　　组织开展到重点水利院校和重点院校水利专业现场直招工作，分别赴大连理工大学、河海大学、西北农林科技大学、华北水利水电大学进行面试直招，实际招录37人。完成省水利厅直属事业单位2019年下半年公开招聘，聘请第三方组织开展公开招聘笔试、面试，计划招聘201人，网上报名缴费1935人，实际招聘172人，有效缓解厅属单位专业技术人员紧缺的现实问题。完成省水利科学研究院、省水利水电勘测设计研究院等单位6名专业技术人员离岗创业人员审核工作。扎实开展干部教育培训，转发《中共黑龙江省水利厅党组关于转发省委组织部〈干部赴外地培训管理办法（试行）的通知〉的通知》，对赴外地培训工作提出明确要求。制定并印发省水利厅2019年干部教育培训计划。认真完成水利部、省委组织部、省人社厅干部调训工作，先后组织相关人员参加水利部举办的县（市）水务局长培训班、全国基层技术人员培训班，省委组织部举办的公务员任职培训及事业单位正处级经济方向培训。举办基层水管单位负责人培训班，培训68人。完成组织有关人员参加“龙江发展讲坛”报告会。完成2018年厅机关公务员和厅属单位副处级以上干部网络教育和理论专项考试的指导工作，截至2019年2月底，全厅参加学习人员全部完成学习，在省直141个参学单位中排在41名。完成网络特色课程选题制作工作。
　　开展机关作风整顿和主题教育整改工作，印发《2019年省水利厅深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》，对厅深化机关作风整顿领导小组进行调整，把优化营商环境作为政治任务，纳入党组（党委）理论中心组学习，组织多种形式的座谈交流，列为全年水利重点工作任务。定期向省深化机关作风整顿领导小组办公室报送工作动态简报10余篇，组织开展“深化机关作风整顿优化营商环境重点课题调研”及“征集深化机关作风整顿优化营商环境典型案例”活动。主题教育开展以来，省水利厅党组围绕中央明确提出的8个方面重点整治问题，以及解放思想推动高质量发展大讨论、整顿作风优化营商环境等方面问题，制定《省水利厅党组“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作方案》。按照中央和省委的安排部署，通过班子成员谈心谈话、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见函、开设新媒体留言区等五种方式广泛征求意见建议。征求到意见建议和了解掌握的问题155条，经过认真梳理，汇总形成6个方面73条意见建议。查摆出16个方面31个方面的检视问题，形成厅领导班子《检视问题剖析材料》及《检视反思问题情况报告》。制定《省水利厅领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实工作方案》和《中共黑龙江省水利厅党组关于整治党员干部不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律方面突出问题实施方案》，扎实推进整改整治工作任务。