改革发展

　　2019年，农投集团形成《组建农投集团国有资本投资公司试点方案》，并经党委会和董事会讨论通过。严控岗位编制，采用聘调结合方式，实行竞争上岗制度。坚持市场化原则，建立薪酬的合理增长机制，制定《总部薪酬管理办法（试行）》，员工绩效薪酬与企业经济利润、部门考核、个人考核三挂钩。科学制定劳动用工制度，制订了涉及出勤休假、加班调休、劳动合同、入职转正、员工离职、实习生管理、员工体检等相关劳动用工制度，实施“双合同”管理，建立市场化合同管理体系。推进混合所有制改革，44户独立法人企（事）业单位中20户企业完成混改。新成立的黑龙江省农投国际远东农业发展有限公司、黑龙江农投大数据产业有限公司均为混合所有制企业。