监督工作

　　始终把监督放在第一位置，建立起党风政风监督室抓“总”、监督检查室包“片”、派驻纪检监察机构管“线”、巡察组巡“面”的工作机制。深化派驻纪检监察机构改革更好发挥“探头”作用，对纪检监察组长全面调整交流，集中培训、统一管理、灵活办公。对巡察组施力加压，逐个听取汇报，找规律教方法，督促把问题拎出来、把线索挖出来，发现问题线索298个、涉及党员干部330人。为推动监察机关依法接受民主监督、社会监督、舆论监督，根据《中华人民共和国监察法》，参照《黑龙江省监察委员会特约监察员工作办法》有关规定，黑龙江省大兴安岭地区监察委员会在全区聘请14名第一届特约监察员。2019年4月以来，地纪委监委召开会议部署监督问责组（形式主义官僚主义整治专项组办公室）紧盯重要节点，围绕省委常委、省纪委书记、省监委主任王常松在大兴安岭调研中指出的九方面问题、省纪委“不忘初心、牢记使命”动员会讲话中指出的十方面问题、形式主义官僚主义十八种表现到各地开展明察暗访，开展不定期的明察暗访行动14次，累计出动52人次，明察暗访累计74天，先后到全区12个县（市）、区、林业局及乡镇、村屯，发现各类问题线索159条，发放线索转办函36件，转办各类问题线索78条。已整改完成68件，处理27人，其中，给予政务警告处分3人，“第一种形态”处理3人，通报批评15人，诫勉谈话2人，约谈4人。