干部监督

　　在元旦、春节、元宵节、清明、端午、中秋、“十一”等重要“节点”，通过地纪委监委16个微信监督工作平台向全区监督对象发布节前廉政提醒信息76次，着力使监督对象从被动监督向主动执行转变。各县（市）、区纪委监委、林业局纪委、地林直企事业单位纪委等27个单位116名班子成员节后以书面形式主动上报个人廉洁过节情况。围绕贯彻落实《中共黑龙江省纪委办公厅关于印发〈黑龙江省纪委监委关于纪检监察干部监督工作协同配合办法（试行）〉的通知》（以下简称“办法”）精神，在地、县两级纪委监委转发文件64份，逐字逐句学习文件要求，确保入心入脑，全区各级纪委监委组织开展《办法》学习活动15次、上报贯彻落实情况14篇，学习人次达380余人次。在净化队伍严防“灯下黑”工作上，根据不同情况，把握好尺度和力度，重点在抓早抓小和严惩“八类人”上加大力度。全区处置纪检监察干部（纪检监察机关）问题线索25件（重复件3件），其中，予以了结1件，谈话函询了结11件（重复件3件），初核了结4件，转下年办理1件，转基层办理2件，诫勉谈话2件；立案4件，处理4人，其中，政务警告1人，党内警告1人，党内严重警告1人，开除党籍移送司法机关1人。