队伍建设

　　班子成员带头到各县（市）、区纪委监委、林业局纪委宣讲中央纪委国家监委和省纪委监委相关领导的讲话精神及到大兴安岭调研讲话精神等18人次。地委委员、地纪委书记、监委主任娄成峰围绕十九届中央纪委三次全会精神为全区纪检监察干部作了专题辅导。以视频形式组织全区纪检监察干部进行为期20天的《纪检监察干部培训系列课程》集中培训，开展为期3天的《中共共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》的集中培训和为期1个月的派驻纪检监察组理论业务培训。选派29批次100人次参加中央纪委国家监委、省纪委监委的纪检监察业务培训，组织13名科级干部参加2019年度地林直机关初任和“双基”公务员培训。以案代训实战锻炼，选派181名干部参加中央纪委国家监委、省纪委监委和地纪委监委的案件审查调查工作。依托省干部教育网络学院的平台，组织66名处级干部、52名科级干部参加网络学习；利用“学习强国”手机客户端，以支部为单位，组织党员干部每天学习。认真落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”的主题教育总要求，坚持将“学习教育、实践活动、调查研究、检视问题、整改落实、工作指导”贯穿主题教育始终，班子成员领学研讨2次，举办读书班1次，理论学习中心组研讨交流2次，对党员干部进行知识测试1次。集中观看《蜕变初心之痛》等教育片6部。娄成峰以视频的形式给全区纪检监察干部讲2次党课。