人才引进

　　全区通过“绿色通道”方式分批次引进人才54人，其中，通过“地委书记进校园宣讲暨人才招聘活动”、组织用人单位参加春秋季校园招聘会、毕业生个人自荐等方式，为农林科学院、地区医院、实验中学等单位引进人才49人，县（市）、区引进5人。引进人才具有副高级职称的1人、硕士研究生47人、本科生6人。为2018年度引进的15名硕士研究生申请并发放补助资金90万元。实施高校毕业生基层服务项目，招聘“三支一扶”高校毕业生10人。制定《大兴安岭地区事业单位招聘工作人员实施办法》，进一步规范事业单位招聘行为，各县（市）、区招聘389名事业单位工作人员。先后承办脱贫攻坚专家服务行和海外赤子为国服务计划2项活动，邀请31名专家到大兴安岭地区进行技术交流和指导，担当起精准扶贫责任。