专业技术人才队伍建设

　　对领军人才梯队进行动态管理，按政策要求定期新增、调整、辙并，引导各梯队抓项目、出成果。组织各单位（部门）及时更新高层次人才信息库，扎实做好享受国贴人选推荐、高层次人才待遇兑现、留学回国人员档案接收等工作。完成全国卫生专业技术人员职业资格、全国职业药师职业资格和全国经济专业职业资格考试工作，参考考生2867人次。发放年度内17个专业全国专业技术考试合格人员证书460人次。