队伍建设

　　建立工会干部系统化培训机制，落实五年工会干部培训规划。5月，打破部门界线，举办全区工会业务培训班，组织98名全区负责办公室、财务、经审、权益保障和帮扶工作的工会干部参加培训。支持以县级工会为主体，扩展培训覆盖范围。