民主管理

　　推进企业改制的同时，严格执行民主集中制，建立重大决策风险评估机制，认真履行公众参与、风险评估、合法性审查、集体讨论决定的决策程序，自觉接受全局干部、职工的监督。特别是在工资、福利、待遇等问题上，发挥干部、职工的参与权、监督权。