综合治理

　　强化信访工作责任，完善《突发群体性上访事件应急预案》，畅通信访渠道。按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”原则，每月定期对突出矛盾纠纷、职工群众关注的热点、难点问题及思想动态进行排查。