企业管理

　　推进经营目标管理考核，根据《2019年公司经营目标考核方案》，细化分解全年工作目标任务，遵循“科技引领、绿色先行、循环发展、综合利用、效益优先”的原则，编写“十四五”发展规划并形成课题研究成果报告。制定《管理创新制度》《经营创新制度》《技术创新制度》等各项经营管理制度，成立管理创新领导小组。通过实施各项制度，使全体职工思想观念有新的变化，企业管理手段和方法有明显的提高，增强企业活力。