社会保障
概况

　　2019年，全区人力资源和社会保障部门坚持“民生为本”的工作主线，贯彻落实地区“两会”和全省人社工作会议精神，特别是对“双十”重点工作中的目标任务，狠抓落实、扎实推进，就业局势持续稳定，社会保障健全完善，劳动关系构建和谐，就业和社保等公共服务体系健全。全区实现新增就业8184人，城镇登记失业率控制在3.4％以内。为15011人发放灵活就业社保补贴2958万元，为58人发放求职创业补贴5.8万元，为389人发放职业介绍补贴3.5万元，为171人发放小额担保贷款1525万元，为参险企事业单位发放稳岗补贴1190万元。向上争取到位省拨就业专项资金6572万元。开展五项公共就业服务专项活动，促进高校毕业生、农民工等就业困难群体就业。帮助66名贫困劳动力实现就业，公益性岗位托底安置3718人，动态消除零就业家庭。职业介绍服务6124人次，下岗失业人员就业技能培训410人，创业意识培训128人。推行政府购买服务促进就业创业，加快就业资金结构由保障性向促进性转变。深入实施全民参保计划，全区基本养老、失业、工伤参险人数分别达到12.4万人、7.1万人、6.4万人。机关事业单位养老保险参险10879人，城乡居民养老保险参保人数29989人。将253名加北乡失地农民纳入基本养老保险。推进断保续保及1992年以前长期在岗应参未参知青参险补缴工作，全区完成断保补缴23048人，补缴养老保险费58035万元；有参保愿望的长期在岗应参未参的1992年以前老知青工补缴3511人，补缴金额23259万元。实行“助保贷”政策，全区受理申请700余人，发放贷款353人，贷款金额2287.3万元。落实企业养老保险降费率有关工作，为全区918户参保企业减负5620万元。企业退休人员人均月增加养老金137.49元。受理并认定工伤和视同工伤171件，劳动能力鉴定178人。按照地委、行署、林业集团公司工作部署，为林业集团公司所属企业在岗职工增加岗位工资，月人均增资220元，增幅7％。出台专业扑火队员补贴政策，在防火集中驻防期为6468名专业扑火队员按照每人每天30元的标准发放岗位补贴。全区各类用人单位劳动合同签订率达到95％，企业集体合同签订率达到85％。全年日常巡视检查用人单位1820户，涉及劳动者7.2万人。用人单位诚信等级评价覆盖率达到99％，清理整顿人力资源市场秩序专项执法检查87户。开展保障农民工工资支付专项行动，为230名农民工补发工资1150万元。加强农民工工资权益保障，收缴农民工工资保障金3314万元，为319名劳动者追发工资待遇1304.1万元，农民工工资支付四项制度覆盖率均达到100％。全区受理劳动人事争议案件626件，结案率100％。调解处理劳动人事争议案件总调解率为67.3％。举办全区劳动人事争议调解员仲裁员培训班，培训83人。完善农民工拖欠工资争议处理“绿色通道”制度，将处理时限压缩至30日以内。实施“互联网＋人社”工程，促进人力资源供需双方高效对接。发放社会保障卡37.52万张，12333语音服务平台解答满意率97％以上。