组织建设

　　全面总结三年党建提升工程。召开省直机关党建工作会议暨纪检监察工作会议，对省直机关基层党建全面提升工程进行总结，交流典型经验，对52个先进党组（党委）和先进单位、54个先进机关党委、1856个先进基层党组织、50名优秀机关党委专职副书记和1785名优秀基层党组织书记进行表彰，树立一批先进典型，形成鲜明的工作导向。
　　以省委办公厅文件下发《省直机关党支部标准化规范化建设三年攻坚行动工作方案（2020—2022年）》，深入开展党支部三年攻坚行动。通过对40个单位现场督导、下拨390万元支部专项经费等措施，全面落实“四强六规范”标准，推动各部门科学设置党支部、配强党支部书记、完善支部委员会、健全党支部功能。召开党支部建设推进会，交流经验做法、树立先进典型，当年省直机关1831个党支部标准化规范化率达到60％，高于计划10个百分点，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在立足岗位、履职尽责上充分发挥。
　　结合机构改革推动各部门配齐配强专职党务干部403名，指导26个部门机关党委完成换届。制定下发《省直机关党支部书记队伍建设实施办法》，坚持机关党委专职副书记和党支部书记示范培训与各部门自主培训相结合，新任党支部书记培训全覆盖，党务干部队伍结构、素质能力不断增强。新发展党员1980余名，党员队伍呈现高素质、年轻化趋势。
　　加强全省性脱钩行业协会商会党建工作。树立“您的需求、我的责任”工作理念，制定专项工作方案，开展“两个覆盖、三年行动”，以攻坚的态势推动党的组织和党的工作两个覆盖。召开行业协会商会党建工作座谈推进会，每年拨发30万元专项经费、将行业协会商会党员发展纳入省直机关整体规划、支持合作共建党建活动场所、把党务工作者纳入省直机关党务干部培训，努力解决党组织基础薄弱、党务工作者队伍能力素质不高、党员发展受限、经费和场所保障不到位等5方面问题，为行业协会商会党建工作提供服务和支持。
　　加强机关统战和群团工作。组织党外人士围绕振兴发展撰写建言献策文章194篇，发挥统一战线优势，助力龙江振兴。健全基层工会和机关团组织，针对疫情实际组织4.3万名职工参加“走长征路云健身”活动，网络关注度720多万人次。协调增加部门工会会费留成比例15％，支持购买抗疫物资、提高职工福利；走访慰问困难职工、劳模和防疫一线职工家属等3300多人、发放慰问金374万元。组织1700多名团员参加主题云演讲和征文等活动，激发青年干部责任感使命感。

2020年11月24日，省直机关党支部标准化规范化建设三年攻坚行动推进会在哈尔 滨召开 （中共黑龙江省直属机关工作委员会　提供）