改革发展

　　出台《龙煤集团2020年改革脱困工作要点》，确立15项任务中，除3项延续性任务外，其他12项全部完成。巩固“三项制度”改革成果，出台“三项制度”改革考核评价办法及标准，各权属公司结合实际制定考评办法，分别成立考评机构，着力量化考评，推动改革工作逐条逐项落实。优化人力资源配置，在册12万人、在岗9.2万人，较上年分别减少5841人、3771人，原煤工效2.5吨／工，同比提升17.5个百分点。集中力量将20余万退休人员移交属地，实行社会化管理，移交资产1358万元；职工家属区转供电用户55万户、资产4.5亿元移交完毕，标志着集团剥离办社会职能工作全面收官。推进混合所有制改革，鸡西永益公司和矿建建兴公司分别完成了股权转让和合作出资，新企业注册设立；双鸭山盛泰公司和北辰公司两个“混改”企业的理顺工作全面完成。依法依规完成南山煤矿关闭退出工作，退出产能270万吨，内部转移安置职工5878人。成立龙煤股份上市工作专班及协调工作组，选聘长城国瑞证券作为上市咨询中介机构，初步编制形成上市可行性分析方案。