人才引进

　　优化人才发展环境，完善吸引人才服务保障政策。设立200万元人才发展专项资金，建立人才编制“周转池”，保障急需紧缺人才引进。投入资金30万元，新建2户人才公寓。投入资金72.9万元，为62名医疗卫生专业技术人员兑现职称待遇。招考公务员和事业编制人员88人。聘用1名高校毕业生充实一线教学力量。借助省、地“人才周”平台，派出2支引才小分队，拿出124个事业编到10所高校现场招聘，签订三方就业协议20人。与哈医大二院、省医院等17名专业技术人才开展交流合作7次。对接区外11名人才担任顾问，推动旅游产业健康发展。