第六篇　木材生产
第一章　调查设计
第一节　森林调查队伍

　　1965年4月，松岭林业公司在加格达奇成立森林调查设计大队，承担全公司的森林调查设计任务。编制124人，其中，设书记1人、大队长1人、副大队长3人、技术员2人、其他管理人员6人、外业111人，分设4个小队（9月望峰林场成立后，改编为5个小队），森林调查设计大队内设政工、财务、后勤管理等职能机构。5月，森林调查设计大队开始伐区调查设计工作。
　　1968年12月，受“文化大革命”冲击，森林调查设计大队外业机构解散，5个小队人员分别划归到所在林场。
　　1970年3月，森林调查设计大队队址随林业公司迁至小扬气后，更名为综合设计队。队内增加道桥工程勘察设计任务，增加业务领导1人，工程设计员3人。
　　1973年2月，松岭林业公司重新组建森林调查设计大队，从各林场召回各小队原有人员。同时，从南京林校毕业生和上海、哈尔滨等城市的上山下乡知识青年以及复员军人中，挑选一批文化程度较高的青年充实到森调队伍。编制102人，其中，内业10人，外业92人。
　　1979年3月，森林调查设计大队在原有编制中抽出24人组建2个专业营林调查设计小队。
　　1982年3月，区（局）设计室成立，将道桥工程设计业务从森林调查设计大队划出，1名业务领导、3名工程设计员及12名线路队员调出负责设计室工作。
　　1990年，森林调查设计大队将外业队伍调整为6个小队，各小队队长业务能力均达到技术员级水平。
　　1991年9月，松岭林业局翠峰林场划归加格达奇林业局，森林调查设计大队将外业队伍合并为5个小队，每个小队编制15～20人。
　　1993年，森林调查设计大队有技术干部8人，管理干部6人，其中，党支部书记1人，队长1人，副队长2人，工会主席1人，政工股长1人，工人增加到109人。
　　1995年，森林调查设计大队副队长增加到3人，并成立验收队。
　　1999年，森林调查设计大队机关后勤精简人员16人，合并机构2个，减少非生产人员25人，全队有职工180人。
　　2001年，森林调查设计大队为明确职责、便于管理、提高效率，把生产技术股的内、外业工作分设，成立内业股。
　　2002年3月，森林调查设计大队党支部变更为党总支委员会。
　　2004年，森林调查设计大队有职工176人，设党总支书记1人，大队长1人，副队长4人，工会主席1人，纪检员1人。机关设有政工股、生产股、验收队、内业股、财务股。管理人员11人，技术人员32人，其中，工程师6人，助理工程师4人，技术员22人。调查队员89人，后勤人员44人。基层下设5个森调小队。
　　2005年，森林调查设计大队职工退休9人，人数减至167人。有管理人员11人；技术人员32人，其中，工程师6人，助理工程师6人，技术员20人；调查队员89人；后勤人员35人。基层下设5个森调小队。