第二章　劳动
第一节　机构

　　1965年3月，松岭林业公司成立劳动工资科，负责全公司的劳动力管理、工资管理、定额管理、劳动工资计划和统计管理、劳动保险管理、职工培训、医务鉴定与工人档案管理等业务，编制8人，其中，设科长1人，副科长2人，劳力调配1人，工资管理1人，档案管理1人，劳动保险1人，定额管理1人。
　　1966年1月，松岭区（林业公司）开始精简合并行政科室，劳动工资科同生产科、基建科合并，成立第一办公室。5月，机关人员参加“文化大革命”运动，劳动工资工作受到冲击，机构工作职能作用减弱。
　　1967年12月，区（局）成立生产委员会，下设劳动组，主管全区（局）劳动工资工作。
　　1970年9月，劳动组改称民政劳动科，科内增加民政管理业务，增编民政员1人。
　　1973年9月，恢复劳动工资科。下设劳力调配、工资、定额、档案管理和青年就业、职工培训、劳保福利等业务机构。10月，成立知识青年上山下乡办公室（简称知青办），社会劳动力管理和青年就业工作移交给知青办。
　　1979年12月，林业局成立技工学校。劳动科主持技工学校的招生及毕业生的分配工作，职工上岗前的培训增加新的途径。
　　1981年6月，知青办撤销，劳动科接管知青就业及其工资管理业务。
　　1983年8月，成立劳动服务公司，知青就业及其工资管理业务从劳动科移交给劳动服务公司。同年，成立劳动定额站，隶属劳动科领导。
　　1986年7月，林业局成立社会劳动保险公司，与劳动科合署办公。社会劳动保险公司负责全区（局）合同制工人养老基金的收缴和退休费的社会统筹业务。同时，增编会计员、出纳员和劳动保险金征集员各1人。
　　1988年5月，劳动科从劳动服务公司接收其集体企业工资的审批管理工作，同时，增加工资员1人。
　　1990年，劳动科有工作人员12人，其中，科长1人，副科长2人，劳动工资计划统计员1人，信访仲裁员1人，定额员4人，会计员1人，出纳员1人，保险金征集员1人。
　　1991年，劳动科更名劳动局，设局长1人，副局长2人，有工作人员16人。
　　1992年，社会劳动保险公司改称社会保险事业局，编制5人。
　　1996年，区（局）机关实施机构改革，劳动局与人事局合并，称人事劳动局。
　　1999年，医疗保险业务由卫生局划归劳动局管理，成立区医疗保险局，与劳动局合署办公。劳动局1名副局长兼任医疗保险局局长。同年，劳动服务公司解体。
　　2001年11月，在劳动局的基础上组建劳动和社会保障局。
　　2005年，劳动和社会保障局设局长1人，副局长3人，有工作人员19人。