哈尔滨铁路局实行岗位思想政治工作责任制，在政治工作和经济工作有机结合上闯出一条新路 。1987年在天津召开的全国职工思想政治工作研究年会上，这个局被评为全国思想政治工作优秀企 业。
    这个局确定了岗位思想政治工作责任制的五项任务：同经济活动有直接关系的思想教育任务， 要结合经济活动一道做，特别要做好生产、业务活动中的关键时刻、关键环节的思想工作；解决职 工在岗位上的各种思想认识上的矛盾，协调职工之间相互关系；在与职工朝夕相处中及时发现问题 ，做好日常思想工作；做好运用经济、行政手段中的思想教育工作；关心职工的切身利益，了解并 帮助解决职工的具体困难，进行正确处理国家、集体和个人三者利益关系的教育。
    他们加强领导，严格管理，从组织上、措施上把岗位思想政治工作纳入经常化、制度化的轨道 ，进入科学管理程序。现在，全局409个基层单位，局和分局两级机关，16000多个班组基本普及了 岗位思想政治工作责任制，形成了包括生产、管理、决策岗位在内的91种职名，26000多人的队伍 ，80％以上发挥了较好作用。 （江　辑）