东京城林业局现有职工1.5万人，施业区面积48万公顷，森林资源总蓄积3100万立方米。著名的镜泊湖旅游风景区就在这个局的施业区内。1985年，该局实行物质文明和精神文明建设（后简称“两文明”）同步管理，取得了较好的成果。1.设置一套综合指标。“两个文明”的任务都采取定量指标值的办法，即双文明双千分（基层双百分），取其平均值衡量一个集体和个人的优劣。阶段性的目标和月份工作，采取纵横结合确立优化目标的办法，生产经营和思想政治工作综合体现在同步管理统筹计划之中。2.建立一套工作体系。由局长牵头组成“两个文明”同步管理考评委员会，负责讨论拟定“两个文明”同步管理的各项指标和决策事宜。3.制定一套保证制度。局、场两级制定了“两个文明”同步管理实施总则和“两个文明”同步决策、同步计划，定量标值、组织指挥、检查考评、信息反馈、表彰奖励的一整套管理办法。党、政、工、青把“两个文明”一起抓的责任分别落实到每个组织和每个系统之中。4.形成一套考核奖励办法。依据基层单位的同步管理记录、考勤表簿、生产记录、统计表簿、技术革新、合理化建议、商品经济信息、企业管理信息反映簿、好人好事登记簿、事故违纪记录簿、职工思想信息反馈卡和各种记录等，采取日记、月评、季奖、年终兑现的办法，自上而下逐级考核，自下而上逐级评比。评比采取“达标式”的办法，条件公开，机会均等，一次有效。　（于明吾）