1988年以来，佳木斯市委、市政府采取措施，提高党务、政务活动透明度，以加强民主监督，确保党政机关为政清廉。
    这些措施包括：
    ——市委、市政府的重大决策公开。现在，凡是涉及全市人民利益的政治、经济、文化等方面的重大决策，佳木斯市委、市政府都通过新闻媒介通报给全市群众。如5月末市委召开常务会议确定，今年工业总产值必保29亿元，力争突破30亿元大关。这条消息通过报纸、电台、电视台报道后，全市人民迅速了解了市委、市政府的决策内容。
    ——录用提拔干部公开。这个市在干部制度改革上推行试用制、聘用制、目标责任制后，录用了866名干部，其中副处级以上干部163名。市有关部门在这一工作中，将录用指标、录用条件、录用程序和录用结果全部公布于众。
    ——市管调价产品调价公开。属于市管产品的调价，这个市改变以往由官方秘密决定的老办法，调价前广泛征求市民意见。过去生产酱油、米醋等7种副食品的企业，产品价格偏低，企业微利或亏损。1988年初，市委、市政府有关领导组织各界代表到这些企业参观考察，并进行双向对话。群众耳闻目睹了工厂的困难，表示支持市政府的决定，同意提价。
    ——监督公开。为增加监督、监察、检查机关活动透明度，由市检查、监察、纪检、财政、审计、新闻等11个单位和部门组成了监督中心，负责监督协调改革中的政策调整和保持党政机关廉洁问题。仅据《佳木斯日报》统计，1988年6月份群众提出的批评建议61条，其中已有29条得到处理。
    佳木斯市500多科技人员领办乡镇区街企业1988年，佳木斯市制定和下发了《关于放活科技人员政策若干问题的补充规定》以及《佳木斯市选派科技人员兼任科技副乡长的试行方案》。明确规定允许科技人员在职承包、租赁、领办、乡镇企业，实现的利润允许分成，不计入奖金，不缴纳税金；如科技人员所在单位不同意辞职时，市人才交流中心可以仲裁，仲裁批准之曰起一个月内转递出人事档案，行政组织关系。这些政策出台后，激发了广大科技人员的热情。其中162名被选派到115个乡镇企业，工作为期两年；市委还向10个县的乡镇推荐了34名副乡（镇）长；有6人承包、租赁；担任星期日技术服务工程师的有31人。在选派科技人员时做到了需求见面，供需合理，人尽其才，还把贫困乡镇作为霞点。