自1985年以来，安达市老虎岗镇从改善和提高民办教师地位、待遇入手，推动教育事业发展。他们针对民办教师占教师队伍79％的实际，首先进行教师业务培训。镇50％教师参加了中等函授，20％教师参加了高等函授。同时给民办教师以优厚待遇。1984年将民办教师报酬由工分制变为工资，与公办教师一样评定，并在同等条件下，民办教师比公办教师工资高一级。镇里还规定，凡连续3年被评为市先进工作者的民办教师，可长一级工资。几年来已有15人长了一级工资。民办教师年平均收入普遍高于村屯干部和镇录用职工的收入，而且从不拖欠。镇里在安排子女就业问题上，也优先安排教师子女。1985年以来，已安排教师子女12名，占全镇安排总数的1／3以上。
    这些措施解除了民办教师的后顾之忧，调动了教师的积极性。几年来没有一名民办教师弃教改行。1985年以来在农村初中升高中考试中，这个镇连年位居前列。　（蕾　辑）