进一步加强了以思想政治建设为重点的领导班子建设。（l）深入开展了创建“发展型班子”活动。积极引导各级领导班子和领导干部牢固树立科学发展观，切实把加强领导班子思想政治建设与改革、发展、稳定的实践有机地结合起来，着力提高各级领导班子和领导干部驾驭市场经济的能力、处理复杂问题的能力。认真总结了五个县（市）试点经验，推进了市（地）、县（市）领导班子的制度建设。（2）完善了市（地）党政领导班子主要责任目标考核体系。按照落实科学发展观和正确的政绩观的要求，重新调整形成了包括经济发展、社会发展和可持续发展、社会评价三个方面31项内容的市（地）党政领导班子主要责任目标考核体系。同时，指导市（地）在县（市、区）进一步推行了党政领导班子和主要领导干部实绩考核工作，有效地激发了各级领导班子干事创业的积极性，取得了较好效果。（3）注重加强县以上领导班子民主集中制建设。指导市（地）党委建立和完善了《全委会工作规则》、《常委会工作规则》、《书记办公会工作规则》等领导班子议事和决策制度，对加强各级领导班子民主集中制建设发挥了较好的指导作用。同时，加强了对地厅级领导班子民主生活会的指导。按照中央和省委要求，积极探索了党的代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和形式。（4）严格按照《干部任用条例》要求认真做好干部调整、配备工作。从提高素质、完善结构、增强整体功能入手，结合一些市地党委换届和省直单位干部调整，切实加强了对市地、省直单位的领导班子和领导干部考察工作。同时，配合中央完成了省级后备干部考察工作。（5）认真做好新形势下的老干部工作。组织开展了推荐本省全国老干部先进个人和先进离退休党支部工作，召开了受表彰先进个人和支部代表座谈会。研究探索了改制企业和破产企业离休干部管理与服务问题，形成了调查报告。　（孙成伟　徐凤秋）