围绕为振兴老工业基地服务，有针对性地开展了大规模培训干部工作。（1）开展了以学习“三个代表”重要思想为主要内容的政治理论培训。在省委党校举办了27个班次，培训县处级以上干部2 000余人。为中央党校、国家行政学院等抽调培训县处级以上领导干部160余人。指导各地通过举办各种类型的进修班、培训班和研讨班等形式，培训各级各类干部27万余人次，完成了年初确定的培训全省在职干部1／5以上的任务。（2）围绕实施振兴老工业基地战略开展教育培训。先后举办了招商引资和项目管理、民营企业家和民营经济领导干部、县域经济专题研讨班，培训党政干部、企业领导干部781人。在哈工大开办了“管理工程与科学”、高级工商管理硕士（EMBA）研究生班，有56名地厅级及地厅级后备干部参加了学习。配合中组部成功举办了黑龙江省振兴东北老工业基地专题研修班。（3）拓宽了对优秀年轻干部的培训渠道。在继续抓好年轻干部到党干校培训的同时，通过选派优秀年轻干部到省内外高校进修、到上海和山东等沿海发达地区挂职、到境外培训等多种形式，加大对年轻干部的培训力度。举办了首期一年制赴加拿大高级经济管理人才培训班、首期全省组工干部赴德国人力资源管理培训班和赴美工业经济管理专题研究班。完成了第二期一年制境外培训班学员的选拔工作。全省共选派1 800余名优秀年轻干部到国内重点大学进修学习。（4）指导党干校深化教学改革，努力提高教学质量。会同省委党校研究改进课程设置和教学方法，实行了“菜单式”选课，增强了教育培训的针对性。同时，对重点班次，部里派专人跟班学习，实行全程考核。为增强干部教育培训效果，在调研基础上，形成了《黑龙江省干部教育培训考试考核暂行办法》。　（孙成伟　徐凤秋）