大力推进了人才工作和人才队伍建设以及“人才强省”战略的实施。（1）努力构建“党管人才”工作新格局，认真履行“管宏观、管政策、管协调、管服务”职责，协调各地成立了人才工作机构，加强了对人才工作的统一管理和协调。努力推进党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作新格局的形成。（2）抓好人才工作各项政策的组织实施和督促检查。组织召开了全省传达贯彻中组部座谈会精神电视电话会议，研究部署了黑龙江省振兴老工业基地人才队伍建设工作。深入开展调查研究，形成了本省人才队伍建设情况的调查报告，研究制定了《关于落实省委省政府（关于加强黑龙江省人才队伍建设的若干政策）分解意见的实施方案》，确定了具体工作内容，明确了相关单位的任务、责任和完成时限。配合中组部开展了“院士专家东北行”在本省的活动。（3）加强了高层次人才队伍建设。按照省委要求，招录了78名具有硕士以上学位的高知识层次人才到各级党政机关工作，制定了引进博士后到本省工作的优惠政策，并通过发布公告、资格审查论证、供需见面洽谈、签订协议、岗前培训等环节，圆满完成了面向国内外引进78名博士后工作。积极拓宽人才引进渠道，改进人才测评方法，委托全国人才交流中心为本省选聘两名招商局副局长。（4）开展了《黑龙江优秀专家成果录》（第一卷）编撰出版工作。下发了《关于编撰出版（黑龙江优秀专家成果录）的通知》及优秀专家成果录小传清样，并及时对报送材料进行修改核实和综合汇总，形成了初稿。　（孙成伟　徐凤秋）