加强了公务员考试录用工作。与省委组织部印发了《关于进一步改进党政机关考试录用机关工作人员和国家公务员有关工作的通知》，努力做到扩大选人用人的范围和视野，为录用考试创造更加公平、公正的政策环境。创新考录模式，深化考试录用方法的改革，坚持“凡进必考”，圆满完成了全省招录国家公务员考试录用工作和中央国家机关招录公务员的考录等工作，创新考试方法和内容，在面试测评中重组测评要素，加大与职位相关要素的考察。组织了全省党政机关公务员招考工作，近2万人报名，择优录用了1 029人。开展公务员培训工作，公务员依法行政培训全面开展，全省信息化与电子政务培训顺利启动。先后在省直部门组织了40多期公务员《行政许可法》培训，5 000余名公务员接受了培训；组织147名市、县（区）人事局局长分别参加了人事部的东北地区市、县（区）人事局一把手培训。组织开展了全国“人民满意公务员”和“人民满意公务员集体”的评选推荐工作，经省长办公会审议上报国家人事部。加强了行政奖励综合管理，起草了《黑龙江省行政奖励综合管理办法》，列入了年度立法计划。　（李晨华）