深化了职称改革，对事业单位专业技术职务结构比例实行分级分类管理，在具有博士学位授予权并有博士点的部分单位的部分系列试行，不再进行全省统一任职资格评审而由单位直接聘任的办法，还开通了特殊人才职称评定的绿色通道。调整了与现实情况不相适应的一些政策规定，打破身份界限，放宽了申报条件；改进评价方式，强化以评审和考试为主要手段的人才评价机制，进一步完善了新的评审标准。完善聘任制度，巩固评聘分开成果。圆满完成了31项近20万人参加的专业技术资格和执业资格考试工作。　（李晨华）