创新领导机制。较好地理顺了征兵领导小组、征兵办公室和人武部党委之间对征兵工作的领导关系和职责分工，从领导机制上防止了“个人说了算”。抓好改革试点。围绕新兵交接方式、部分公开征集女兵、直接征集军地通用技术兵和大学生新兵自行报到四项改革同步进行的实际，组织制订《黑龙江征兵工作改革实施方案》，明确改革试点单位、内容和要求，严密组织实施，确保了各项改革试点任务顺利进行。强化廉洁征兵。认真贯彻军区《廉洁征接兵规定》，开展征接兵不正之风专项治理，继续推行征兵公示制度，设立公开监督举报电话，加大惩处检查力度，有效防止征兵工作中的不正之风。深化依法征兵。制定出台《黑龙江省征兵工作规定（试行）》，进一步规范征兵工作程序，明确职责分工，推进了依法征兵。　（王　波）