广泛开展向任长霞学习活动。各单位普遍把制度建设作为“两风”建设的治本之策，相继制定出台了一系列规章制度。在干部选拔任用上，省厅制定和完善了《省直司法行政系统领导干部选拔任用工作若干规定》，加大了各级领导班子和领导干部的考核调整力度。在规范执法和行政行为上，重点检查《监狱劳教人民警察八条禁令》、《法律服务人员八条禁令》和《司法行政机关公务员八条禁令》的贯彻落实情况。围绕建立能上能下、能进能出、竞争择优的用人机制，监狱、劳教单位以及各级司法行政机关一律坚持凡进必考和省级统考的规定，严把队伍“进口”；实行末位淘汰制，采取待岗、转岗、辞退等办法，敞开队伍的“出口”。加大队伍的教育培训力度，大力开展岗位练兵和各种形式的业务竞赛活动，促进了队伍业务素质的提高。　（赵　野）