此项工作总的任务是：以司法行政系统处级以上领导干部培训为重点，积极推进全员培训；以政治理论和业务知识培训为主要内容，努力加强综合素质的培训；以加强培训管理、创新培训形式为突破口，努力提高培训质量和效果，确保在2007年底前全系统干部普遍轮训一遍。《意见》要求采取区分教育培训层次，增强培训工作针对性的办法，深入推动司法行政系统全员培训活动的开展。其中，领导干部培训，由省厅每年安排2～3期监狱劳教单位领导干部培训班，市（地）、县（区）司法局长培训班，开展以掌握现代管理科学和领导科学知识为重点，突出思想政治素质、驾驭全局工作能力的培训。按照《全省2003－2005年监狱劳教人民警察队伍建设规划实施纲要》的部署，结合监狱体制改革的要求和监狱劳教工作职业岗位及教育改造罪犯、教育挽救劳教人员的特殊任务，每年抽调一定数量的人员参加不少于10天的脱产培训，2007年底前每人累计脱产培训时间不少于40天。以提高司法行政人员思想理论水平和业务素质为主要内容，引导广大司法行政机关公务员及时了解和更新知识，进一步提高依法行政的能力和水平，力争2007年底前每人累计培训时间不少于40天。要以提高思想政治素质和业务素质为重点，积极开展研修、研讨活动，推进学术研讨工作蓬勃发展。　（赵　野）