通过教育整顿活动，在全省律师队伍中建立和完善六项长效机制。一是建立和完善诚信建设机制。加强律师诚信档案管理，建立和完善律师和律师事务所失信和处罚记录，并建立律师事务所、律师诚信情况披露制度，定期公布违法违纪行为的查处机构。二是建立和完善违纪违规查处机制。进一步加强律师监督和惩戒工作，在省厅和各市地司法局成立律师监督和惩戒工作领导小组，进一步完善律师和律师事务所违法违纪行为预警、督查机制，加大处理力度，建立规范的投诉查处程序和行之有效的投诉查处机制。三是建立和完善业务公开透明机制。加大律师工作政务公开力度，各律师事务所必须在醒目位置设立公示栏，做到执业许可公开、律师基本情况公开、收费标准和收费规则公开、职业道德和执业纪律公开、投诉渠道公开。四是建立和完善目标管理考核机制。以市地为单位，从业务建设、诚信建设、制度建设、党建工作、行风评议等方面，对律师事务所的管理工作实行目标考核，做到量化管理。五是建立和完善内部管理自律机制。在全省范围内重新审查合伙人、合伙人协议，实行律师事务所资本金验资办法，明确律师事务所主任具体责任，强化律师事务所信函、印章管理，力争通过加强律师事务所的自律建设，培养和树立律师事务所的团队意识，增强行业凝聚力。六是建立和完善群众社会监督机制。继续落实和完善办案监督卡、服务监督卡制度，并将执行情况纳入律师诚信档案。畅通律师监督渠道，在《黑龙江日报》、《生活报》、《黑龙江法制报》、省电视台、省广播电台专栏和曝光台，及时报道律师队伍集中教育整顿情况。聘请人大代表、政协委员和社会有关部门的相关人员担任常年监督员，定期组织信息反馈，做到及时发现问题，及时进行查处和整改。　（赵　野）