全年培训高技能人才3.9万人，完成劳动预备制培训9.4万人，完成职业技能鉴定15.9万人；技校招生达到19 837人，其中招收高级技工2 617人。全年完成企业职工培训35.2万人次。强化了高技能人才培养工作。（1）制订并组织实施了黑龙江省《三年九万高技能人才培养计划》，提出了旨在加强高技能人才队伍建设的“39330”工程和深化技工学校改革的“21020”工程。“39330”工程，即力争通过3年的努力，在原有基础上高技能人才增加9万人，其中技师、高级技师增加3万人，中级工增加30万人。2004年已培训高技能人才3.9万人。“21020”工程，即经过2年的努力，在全省组建2所技师学院、10所示范性高级技工学校，每年重点建设20个骨干名牌专业。已确定在哈尔滨市、齐齐哈尔市先行建设两所以实施老工业基地振兴战略急需的装备制造专业设置为主的技师学院。（2）加强高技能人才基地建设，不断扩大培训规模和职业资格证书覆盖面。指导各类高等职业院校、技工学校及社会力量办学机构，广泛开展有组织、有计划、大规模、多层次的职业技能培训工作，加快技术工人的培养。充分发挥各类高技能人才培训基地的作用，强化企业人员培训，突出培训的针对性和实效性。广泛开展岗位练兵活动，激发技术工人学习技术的积极性。以培训工作为依托，全省职业资格证书覆盖面进一步扩大，全年共为15.9万人进行了职业技能鉴定，共有13.51万人通过鉴定，鉴定合格率为85％。（3）强化政策措施，搭建高技能人才成长平台。出台了《黑龙江省人民政府关于加强高技能人才队伍建设的意见》，建立了“使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系”的高技能人才培养机制，提出高技能人才享有与专业技术人才的同等待遇；明确取得高级职业资格证书的高级技工学校毕业生可以比照大学专科生同等对待和使用的规定；获得“有突出贡献技师”称号的高技能人才，可享受省政府高技能人才津贴。（4）开展职业技能大赛，促进岗位成才。将2004年确定为职业竞赛年，组织开展了黑龙江省技术工人岗位技能竞赛，采取省、市（地）、县三级联动形式，全省共有13个市（地）、8个行业2万余人参加。竞赛的工种（职业）为数控铣工、数控车工、数控线切割和电焊工。有23名选手荣获黑龙江省技术能手称号。（5）加大政府投入，扶持技工教育。省政府决定从2004年起，每年投入1 500万元，作为技工学校发展专项资金，主要用于省部级重点技工学校、示范性高级技工学校、技工学校骨干名牌专业建设，以及技工学校实验实习场地建设、更新设备、教师培训等。各地市均建立了相应的专项资金。2004年，全省技校招生形势继续看好，招生数量超出计划近8 000人。　（焦　滨）