围绕为振兴老工业基地提供智力支持，切实加强了人才队伍建设工作。（1）认真抓好中央和省委关于人才队伍建设重大部署的落实。对人才队伍建设任务和推进措施进行了分解，明确责任部门，逐项进行检查落实。组织省直人才工作领导小组部分成员单位，对全省“十一五”人才规划编制工作进行研究和部署。协调有关部门、市（地）强力推进“人才强省战略”软课题工作。认真做好中央组织部选派到本省工作的26名干部的服务和管理工作。（2）抓好高层次人才队伍的建设和服务工作。完成中央组织部增补中央直接联系和掌握专家学者的评选工作。积极为高层次人才提供支持和服务，认真抓好引进博士后有关待遇的落实，走访慰问了在困难企业工作的党员优秀专家，积极组织优秀专家休假疗养。编撰出版《黑龙江优秀专家成果录》（第1卷）。（3）继续开展人才工作的对外交流与合作，多渠道培养人才。选派21名专业人才赴上海、浙江进行挂职锻炼；邀请有关专家作《东北振兴与人才战略》的专题报告；举办2005年中国海外学人黑龙江省创业洽谈会；参与“东三省”与“长三角”人事人才开发合作协议的签署和北方高层科技论坛以及黑龙江省中小企业、民营企业人才招聘洽谈会的组织工作；启动“龙江学者计划”等活动。　（孙成伟　徐凤秋）