（1）推进机构编制管理法制化、制度化建设。进一步修订完善《省直机关事业单位落编减员管理暂行办法实施细则》和《省直机关事业单位处级领导职数管理暂行办法》，并调研起草《黑龙江省国家机关机构和编制管理条例》，被列入2005年省政府地方立法的预备项目。（2）创新机构编制管理制度。建立组织、人事、财政、劳动和社会保障、机构编制等部门互相联动的工作制度及部门间数据互联互通、协同办公、相互监督制约的机构编制管理运行机制。（3）加大乡镇司法所人员编制管理力度。制定下发“进一步加强基层司法所机构编制管理有关问题的意见”，发挥好乡镇司法所的作用。（4）加强机构编制管理基础建设。对1 500家省直机关、事业单位《机构编制管理证》和《离退休人员名册》登录的14万人的相关信息进行全面核查，核查更改的信息达18万条。（5）积极推进电子政务，将1974年以来省编委、编办下发的1万余份文件扫描录入微机，制成电子文档，建立文件查询系统。扎实开展事业单位法人网上登记试点工作，全面开通事业单位法人登记在线系统，事业单位法人登记率稳步提高。　（杨维林　白玉坤）