牡丹江市爱民区法院充分运用先进的网络技术手段，规范司法行为，提高法院管理水平，初步建成一个包括4个主程序、12个子程序，门类齐全、功能多样，涵盖法院审判管理、队伍建设及法院文化建设的法院工作网络数字化管理平台。2004年，爱民区法院被最高法院授予“全国网络宣传先进单位”称号。他们的举措是：（1）突破传统管理模式，探索建立综合性信息化的管理方式。他们独立开发自主版权的爱民法院审判数字化信息管理平台程序。该程序是基于ASP开发、B／S结构，以审判管理、队伍管理为核心，涵盖法院工作方方面面的一套综合网络平台系统，其中有相应的组织机构、规范运行的保障制度、干警培训考试系统、工作管理考评办法，有人性化的社区服务系统、丰富的影视频道、第一时间的新闻早知道，还有法律法规数据库、资料室等。（2）突破传统管理瓶颈，探索建立自动检测、自动警示的网络审判节点。在实行审判流程网络化运行过程中，充分发挥网络优势，注意从审限监控、审限警示等方面抓好流程管理的运行；充分利用网络流程管理程序中各模块的不可逆转性，防止假案、黑案的出现，杜绝了暗箱操作；实行微机立案、微机分案、微机排期，杜绝了人工分案的随意性。通过一年多的运行，网络管理流程增强了审判工作透明度，提高了案件质量和效率。（3）突破传统审判监督的静态描述性，探索建立数字化、动态性的案件质量监管机制。及时公布上级机关及本院关于审判管理的规定，通报案件评查的情况，对有问题的案件进行评点和通报，定期公布典型案件和优秀裁判文书。同时，还适时地进行信息统计，对各个时段、各个庭室、每名审判人员承办的案件情况，进行定量、定性分析，使原来的事后监督变为事中监督。（4）突破固定、呆板的干警培训模式，探索建立全新的互动式的干警培训体系。该院自行开发设计的数字化教育培训程序中，包括网络考试系统、司法文件数据库、电子图书阅览室、电教化媒体教室，还有智力挑战、司法考试以及对外交流和培训数字化考评系统。（5）突破单一的案件研讨与交流模式，探索建立网络论坛式的日常疑难案件研讨沙龙。审判人员在办理个案中遇到法律适用上的难题，可以登录网络求援，全院干警都可以在网上对该法律适用问题通过发贴来发表自己的意见，并对相关问题进行讨论。通过研讨交流，将全院干警的智慧，集中运用于审判实践，使精英审判不再是个体的优势，而是成为一种共享。（6）突破孤立的内部局域网，探索建立局域网与互联网“并网发电”的展示平台。加快建设国际网站的工作，分别注册两个网站域名，在北京和福建租用了主机空间。7月份又成为全省法院系统第一个加人中国法院网的基层法院。建立了“爱民区法院规范司法行为，促进司法公正”专题国际网站，以及远程立案系统、院长投诉箱和违法违纪行为网上举报箱、网上“法官形象展示窗口”等等。　（陆　富）