坚持业务立检。该院注重从效率和质量出发，采取“控申、渎检、反贪三网合一”的办案模式，实现了整体飞跃。2002年以来，反贪局的立案数和有罪判决率均居全市第一。渎职侵权工作被评为省检察系统先进集体。实行刑事案件“侦、捕、诉、审”协作化机制，使案件批捕、不批捕、起诉、不起诉准确率均达到I00％。民事审判和行政诉讼监督工作在全市民行“百日会战”中跃居第1名，大庆市院推广该院民行工作经验。该院采取“医疗领域一国有企业一农村”层层推进的模式，构建“点、线、面一体化”预防犯罪格局，走出了具有红岗特色的预防犯罪之路，其经验被中纪委、监察部《纪检动态》网站刊发。开展创建“来访者之家”活动，有力地维护了社会稳定。该院没有发生越级访现象。该院控申工作被评为省检察系统“省级文明接待室”。坚持科技强检。自2002年开始，该院党组狠抓现代科技装备、基础设施建设和驾驭现代科技装备办公、办案的能力，初步实现了办公无纸化、行政管理规范化、思想政治工作信息化。通过网上举报，拓展举报工作的时间和空间，实现与匿名举报人之间的网上互动功能。开展网上电子邮件普法、律师远程阅卷、网上传递证据、多媒体示证、数字化全程录像监控、网络化远程指挥等一系列现代办案新举措，极大地提高了办案效率。坚持人本治检。该院推行流程化、制度化、扁平化、智能化、人文化管理模式，做到在政治上关心、在生活上关怀、在精神上关爱。从严治检，做到用制度管人管事；从优待警，融洽了干群关系。几年来，该院实现了执法办案零申诉，队伍建设零违纪，行政管理零事故，大庆红岗区委、区政府，大庆市检察院，大庆市委政法委先后做出在全区、全市向红岗区检察院学习的决定。中层干部平均年龄从原来的46岁降到40岁，第一学历本科人数比例由原来的4.7％提高到26％。全院获得计算机一、二等级证的干警达到62.5％，在大庆市检察机关计算机网络知识应用和公诉、民行比武竞赛中，个人和团体均取得了前两名。　（王德秀）