发挥检察职能，连续4年在查办职务犯罪案件数量和质量上位列全国铁检系统前茅。实现批捕、不批捕、起诉、不起诉准确率、立案、结案和案件质量准确率七个百分之百，消灭了错捕、错诉、错案，无一撤案。监所检察连续19年实现无超期羁押、佳木斯院22年公诉案件无无罪判决、海拉尔院12年办理自侦案件无错案、无改变罪名，无无罪判决的经验相继被上级推广；侦监系统4年全路第一，法纪案件连续4年消灭空白院。形成了包括一部规范、六个突破、一份契约、两套体系、三项推进、四把标尺、五种激励的“1612345”绩效管理基本模式。建立完善一套有9个一级指标和27个次级指标、170个示例构成的《哈铁检察机关绩效管理与评估体系框架》。确立10项原则、8个标准、20个次级指标、42个示例和628个细化标准，形成《哈铁检察机关干警办案（办公）岗位绩效评估与考核框架体系》，建立科学评估办案人员工作显现绩效和潜在绩效的“办案绩效评估基模”和以突出过程环节最佳实践做法为典型的“绩效标杆库”，得到高检院贾春旺检察长和各级领导、专家学者的充分肯定。被欧盟专家誉为中国第一个绩效评估框架（CAF）。10月在厦门“绩效评估国际研讨会”上作为欧盟在中国的第一个试点单位在会上进行经验介绍。2002-2005年，哈铁两级院领导班子连年被路局、分局党委评为一类班子。海拉尔院检察长李培富荣获全国人民满意检察干警称号，分院副检察长王景芳、胡秀德分别被评为“全省政法系统为经济建设服务先进个人”、全省政法系统“学创”活动先进个人标兵，哈尔滨院检察长于俊和获全省“学创”活动优秀领导干部、牡丹江院检察长牟玉清获得全国铁路“火车头奖章”，分院检察长马林被省院记个人一等功。评选批捕、公诉、法纪、反贪、监所、控申、行管、法警、调研、微机等10个“第一人”，树立20个“第一人”和53个“业务能手”；成立28个学习兴趣小组。2004-2005年，在16个分市院参加的全省公诉人控辩大赛、计算机网络应用大赛和司法警察大比武中，夺得 4 个团体奖杯，5 项个人前三名。立足科技强检，推动信息化建设快速发展。投入1 245万元，统一装备了“三机、三网、三仪、三个系统、五套软件”，“两房”总面积翻了一番，投入总资金3 100万元，办案经费增加 588 万元：加强机制建设，科技装备的配备和应用在全国铁检系统处于领先地位。两级院的办案多媒体示证系统的运用大大提高了出庭效果，运用视听设备锁定证据，查处职务犯罪能力明显增强。信息化建设、检察保障、“两房”建设、调研、保密工作被评为先进单位。　（王德秀）